深圳湾实验室是深圳实践先行示范区行动中全力支持建设的生物医药领域重大创新载体。实验室紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，聚焦肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断、治疗。通过IT+BT融合及多学科交叉的方式，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域的研究。
实验室永久场地位于深圳市光明科学城科教融合集群区，现办公地点位于深圳市光明区高科创新中心。实验室目前拥有多个二级研究所/中心，在职员工和各类学生1800余人，已组建科研团队逾100支。实验室致力于为员工提供良好的科研、工作环境和具有竞争力的薪酬和福利，诚挚欢迎国内外本科生、硕士生、博士生加入我们！
一、招聘岗位
岗位一：实习生
【工作内容】
- 在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作，进行科学研究基本训练。
- 协助开展课题组或实验室交代的其他工作。
【岗位要求】
- 2025年毕业的应届本科生或硕士生，具有生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、数学类、计算机与电子信息类、材料科学与工程、生物医学工程等理学、医学、工学专业背景之一。
- 专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心。
- 具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力。
- 满足课题组或实验室对岗位的其他要求。
【优势与待遇】
- 顶尖国际化的导师队伍。
- 科研经费充足且稳定。
- 提供生活补助，表现优秀者可申请奖学金。
- 提供双人间宿舍、园区食堂。
- 统一购买意外、门诊、住院、重大疾病等保险。
- 部分课题组可报销一次性来实验室报到交通费。
- 设置有挑战性的研究课题，导师一对一或多对一指导研究。
- 实习期间表现优秀者，课题组可推荐报读联培博士项目。
岗位二：研究助理
【工作内容】
- 在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作或独立承担科研课题。
- 参与课题组或实验室的日常管理、试剂耗材采购或设备维护工作。
- 协助开展课题组或实验室交代的其他工作。
【岗位要求】
- 已获得或即将获得大学本科或硕士研究生学历学位，具有相关专业背景之一。
- 专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心。
- 具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力。
- 满足课题组或实验室对岗位的其他要求。
【待遇支持】
- 提供同岗位具有竞争力的薪资待遇。
- 按深圳市最高缴费比例缴纳五险一金，享受带薪年假、免费班车、节日慰问、员工体检等福利。
- 提供国际水准的科研条件和现代化的工作环境。
- 协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道。
岗位三：博士后
【工作内容】
- 在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务。
- 协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金。
- 协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作。
- 完成课题组长交待的其他工作。
【岗位要求】
- 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。
- 获得在国内外知名大学博士学位和学历且不超过3年，或即将取得博士学位的博士研究生，具有相关专业背景之一。
- 品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁。
- 具有较强的研究能力，已在相应方向上取得一定的学术成就。
- 实验室不招收在职博士后。
【待遇支持】
- 提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇。
- 全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴。
- 提供生活支持，包括落户、住房、子女入园/学等。
- 协助规划职业发展，博士后出站后可聘为本课题组助理研究员或副研究员。
- 提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。
- 全力协助申请各类博士后项目。
岗位四：助理研究员/副研究员
【工作内容】
- 在课题组组长指导下独立开展科研工作，协助指导课题组或实验室的博士后、博士生及研究助理。
【岗位要求】
- 获得国内外一流学术机构博士学位或有博士后研究经历，具有相关专业背景之一。
- 能以第一作者或通讯作者发表过水平科研论文。
- 能熟练以英文作为工作语言进行学术交流。
- 具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神。
【待遇支持】
- 提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇。
- 全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴。
- 提供生活支持，包括落户、住房、子女入园/学等。
- 提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。
二、应聘方式及材料投递
符合条件且有意向应聘的申请人，请将PDF格式的中/英文应聘材料扫码在线提交，网上申请相应岗位。（如应聘者已有明确意向的课题组，也可直接与相应课题组联系和投递简历。）应聘材料应包含但不限于：
- 完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）。
- 学历学位证明（应届生可暂不提供）。
- 代表性成果全文（博士后、助理研究员/副研究员岗位提供）。
- 三名推荐人的联系方式（博士后、助理研究员/副研究员岗位提供）。
- 其它科研和工作能力证明材料（如有）。
三、面试与录用程序
应聘者网申投递简历——实验室简历初筛（7月-9月）——用人单位与应聘者双选，互相确认面试意向——用人单位具体组织安排面试——应聘者录用审批——实验室发放Offer
简历投递后，实验室会以电子邮件/电话/短信的方式陆续给通过简历初筛的应聘者发出面试邀约。
四、联系与咨询
应聘人如有咨询，可联系人事部徐老师(hr_recruit@szbl.ac.cn)。获取更多信息，请访问深圳湾实验室官网：https://www.szbl.ac.cn/。
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